El Gobierno ha puesto encima de la mesa un decreto ley para que a partir del 12 de mayo se fiche en el trabajo. ¿Es razonable que en pleno apogeo del teletrabajo, la conectividad, la libertad de horario se mire atrás y se pida fichar? Los argumentos del Ejecutivo son que «la realización de un tiempo de trabajo superior a la jornada laboral legal incide de manera sustancial en la precarización del mercado de trabajo, y dificulta la conciliación familiar, además de incidir en las cotizaciones a la Seguridad Social». Los expertos creen que estamos ante un decreto que va contra el ritmo de los tiempos.
Por un lado, permite a los empleados que realizan horas extra dejar constancia de ello. Por otro, los trabajadores pueden percibir esta normal como una forma de control por parte de la empresa.
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El Gobierno obligará a fichar al entrar y salir del trabajo: así es el decreto de “registro horario”
